In der Gesamtwertung aller betrachteten 500 Unternehmen landet das Nürnberger Unternehmen in den Top 10, wie es in einer Mitteilung heißt. In der Top-Liste der 500 Wachstumschampions sind Unternehmen gelistet, die 2013 einen Umsatz von über 100.000 EUR und 2016 mindestens 1,8 Mio. EUR erreichten. Mit einem durchschnittlichen Umsatzwachstum von 203% pro Jahr im betrachteten Zeitraum belegt ISO Recruiting Consultants den zehnten Platz. Im Bereich der Personaldienstleister beschert diese Steigerung sogar die Spitzenposition.

ISO Recruiting Consultants erzielen bei der Vermittlung von IT-Fachpersonal eine hohe Trefferquote, heißt es weiter. Diese basiere, wie Dennis Stevens, Prokurist ISO Recruiting Consultants, erklärt, im Wesentlichen auf drei Säulen: die intensive Auseinandersetzung der Berater mit den Kundenunternehmen und deren Projekten, die enge Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen und die umfassende Beurteilung von Kandidaten.

Möglich mache dies ein breites Branchen- und IT-Know-how, das nicht zuletzt durch den engen Austausch mit den ISO-Fachbereichen permanent weiterentwickelt werde. Diese unmittelbare Nähe zu der Zielgruppe sichere großes Know-how, das die Berater in die Lage versetzt, nicht eine Liste potenzieller Kandidaten, sondern immer genau einen passenden Kandidaten für eine ausgeschriebene Position zu finden. (red)