"Ich sehe gute Chancen, die glorreiche Vergangenheit wiederzubeleben. Es muss uns allerdings gelingen, verloren gegangenes Vertrauen wiederzugewinnen", so Stefanie Berk, Vorsitzende der Geschäftsführung der Thomas Cook GmbH.

Löhne und Gehälter bis November gesichert 

"Nach dem ersten Schock überwiegt bei unseren Mitarbeitern inzwischen die Hoffnung", so Berk. Alle seien bemüht, die Folgen für die Kunden so gering wie möglich zu halten und sie umfassend zu informieren. "Die Situation für die rund 2.000 Beschäftigten ist hart, aber man merkt Aufbruchstimmung", so Berk weiter. "Der Auftritt der vorläufigen Insolvenzverwalter vergangene Woche auf der Betriebsversammlung hat den Eindruck hinterlassen, dass die Sanierung gelingen kann." Die Löhne und Gehälter der Mitarbeiter sind den Angaben zufolge bis Ende November 2019 durch das Insolvenzgeld gesichert.

Der Reiseveranstalter hofft auch auf staatliche Unterstützung und hat beim Bund und beim Land Hessen einen Überbrückungskredit beantragt. "Dieser soll uns die Wiederaufnahme des Geschäftsbetriebs ermöglichen, parallel dazu werden Gespräche mit Investoren geführt."

Mitarbeiter hofften bis zuletzt 

Die Beschäftigten in Deutschland hatten Berk zufolge bis zuletzt auf eine Rettung des Mutterkonzerns gehofft. "Die Abfolge der Ereignisse war so nicht erwartet worden. Es war ein Schock für die Mitarbeiter." Berk zufolge war eine Einigung in wesentlichen Punkten erreicht worden. "Doch in der Schlussphase sind die Verhandlungen gescheitert". Zu den genauen Gründen wollte sich die Managerin nicht äußern. Die britische Thomas Cook hatte mit Investoren über eine zusätzliche Finanzierung in Höhe von 200 Mio. GBP (225,3 Mio. EUR) verhandelt. (APA / red)